Обособленное подразделение — любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение.
Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.
Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.
Филиал и представительство отличаются друг от друга тем, что филиал может заниматься предпринимательской деятельностью в полном объеме точно так же, как и сама организация, чем представительство. Представительство занимается только представительской деятельностью - рекламирует товар и услуги организации в конкретном регионе, оказывает информационную поддержку клиентов и т.д.
Однако ни филиал, ни представительство не являются юридическими лицами. Они действуют от имени организации, которая их создала. И вся ответственность за их деятельность целиком ложится на саму организацию.
В отличие от обычных обособленных подразделений, для создания филиала или представительства необходимо разработать и утвердить «Положение о филиале» или «Положение о представительстве», на основании которых они будут действовать, для управления филиалом или представительством назначается руководитель, информация о созданных филиалах или представительствах должна быть прописана в учредительных документах организации.
Организация обязана уведомлять налоговую инспекцию о создании обособленного подразделения, об изменениях сведений действующего обособленного подразделения и о закрытии обособленного подразделения.
Понятие «обособленное подразделение» в Российском законодательстве существует только для организации, т.е. для юридического лица. Это означает, что индивидуальный предприниматель может в любом населенном пункте на территории России создавать рабочие места для своих работников и при этом ему не нужно уведомлять об этом налоговую инспекцию.
Услуги и стоимость
|
Наименование услуги |
Срок постановки на учет |
Стоимость работы |
|---|---|---|
|
Постановка на учет Представительства |
от 14 дней |
5 000 руб. |
|
Постановка на учет Филиала |
от 14 дней |
5 000 руб. |
|
Постановка на учет Обособленного подразделения |
7 дней |
3 000 руб. |
Необходимые документы
- Свидетельство о государственной регистрации (ОГРН) (нотариальная копия);
- Свидетельство о постановке на налоговый учет (ИНН) (нотариальная копия);
- Выписка из ЕГРЮЛ, полученная не позднее 30 дней (оригинал);
- Действующий Устав со всеми внесенными изменениям и дополнениями (нотариальная копия);
- Протокол/решение об избрании Руководителя (копия, заверенная печатью и подписью руководителя);
- Приказ о назначении Главного бухгалтера (копия, заверенная печатью и подписью руководителя);
- Копия паспорта Руководителя и его ИНН – 1 экз.;
- Договор аренды обособленного подразделения, филиала, представительства (копия, заверенная печатью и подписью руководителя);
- Извещение о постановке на учет в ФСС (ксерокопия);
- Извещение о постановке на учет в ПФР – (ксерокопия);
- Письмо органа статистического учета – (ксерокопия).